Sí, y no es la única.
Desde Meraki Consultoría te compartimos este documento con contenidos para sensibilizar y generar tácticas de modo que los micromachismos, ya no sean naturalizados en la cultura ni en el liderazgo de las organizaciones.
Los datos demuestran que pese a los esfuerzos en materia de #DEI aún faltan mucho trabajo por hacer.
• En España, según un informe del Ministerio de Igualdad, el 47,4% de las mujeres víctimas de acoso sexual en el trabajo señalan a sus superiores jerárquicos como los perpetradores. Además, el Instituto Nacional de Estadística (INE) reporta que en 2023 hubo un aumento del 12,1% en el número de mujeres víctimas de violencia de género, alcanzando un total de 36.582 casos.
• En América Latina, las estadísticas tampoco son alentadoras.
Más de una de cada cinco personas empleadas, casi el 23%, ha sufrido algún tipo de violencia en su lugar de trabajo, ya sea física, psicológica o sexual (ONU – OIT)
Te compartimos este material gratuito, que forma parte de nuestro programa Cerrar la Brecha.
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acá el documento sobre micromachismos
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Las empresas son pequeñas sociedades inmersas en la sociedad general, por tanto, no son ni pueden ser ajenas a lo que “fuera de la empresa” sucede. Tenemos la responsabilidad de generar crecimiento económico sostenible, en un ambiente sano, espacios de trabajo saludables y con oportunidades para las personas con talento, sin importar sus características personales.
Editar Columna
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