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CERRAR LA BRECHA

Te damos la bienvenida a la membresía que te permitirá acceder a herramientas y formaciones para gestionar la JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) en diferentes tipos de organizaciones, con enfoque interseccional y contribuir en la prevención y eliminación de distintas formas de violencia en contextos laborales y contribuir a la regeneración social.

¿Tenés que diseñar una estrategia de género y diversidad y no sabés por dónde empezar? ¿Te faltan herramientas, conocimiento y/o recursos para una consultoría personalizada?

9 RAZONES PARA SUMARTE A LA MEMBRESÍA   


Si tu empresa es una PyME o incluso una gran empresa,
y pero no cuenta con grandes presupuestos para invertir en consultoría, capacitaciones y demás.

Si tu empresa, sin importar su tamaño, no cuenta con personas expertas 
en género y diversidad dentro sus equipos.

Si tu empresa es una empresa grande, y tiene bajadas globales 
para implementar políticas pero no tienen el expertise en implementar estrategias de género.


Si tu empresa, por su industria, debe aplicar a normas que deben 
trasladar a su cadena de valor, y quiere ayudar a sus proveedores 
a implementar políticas y estrategias de género y diversidad.

Si tu empresa, sin importar su tamaño, necesita conocer buenas 
prácticas de mercado, hacer benchmark, networking y requiere 
acompañamiento de personas expertas.

Si tu empresa necesita crear estrategias y políticas con perspectiva de 
género, de modo ágil, para dar respuesta a requerimientos de 
clientes, inversionistas, regulaciones normativas y/o de mercado.


Si tu empresa quiere hacer una transformación cultural en su 
organización bajo la lógica de género y diversidad y no tiene 
recorrido previo, o este no ha sido constante.


Si tu organización es una Cámara Empresaria que quiere 
acompañar a sus empresas miembros en la implementación 
de estrategias de género y diversidad, como un beneficio, 
servicio nuevo o adicional.

Si tu empresa quiere certificar, y/o reportar o alinearse a estándares internacionales como BCorp, ISO 53800, Sello Mujer, etc., o reportar (COP, WEP´s, GRI, entre otros), cumplir normativas internacionales y requerimientos de información, alineado a tendencias globales que favorecen la equidad de género en las organizaciones.

¡PREVENTA EXCLUSIVA! 
Hasta el 15 de Octubre de 2024 nuestra MEMBRESÍA GESTIÓN ESTRATÉGICA 
al 15 % OFF

 

Si alguna de estas  razones   te identifica, estonces estás en el lugar correcto.

 
Diseñar e implementar estrategias de Género y Diversidad, ahora es más simple.

Con CERRAR LA BRECHA tu organización pasará de una situación de caos por no saber por dónde empezar para tener una estrategia clara de género y diversidad, con el riesgo de perder clientes, licitaciones, talentos o incluso inversores, a una situación de claridad: a tener un claro camino, contar una estrategia concreta, con procesos y políticas, métricas, espacios de consultas con expertas y colegas, y capacitaciones, a un precio accesible y adaptable a las necesidades de tu organización.

  

TU ORGANIZACIÓN PUEDE SER PARTE DE CERRAR LA BRECHA Y LE PERMITIRÁ

● Poder diseñar una estrategia de género y diversidad desde cero, de manera ágil, autónoma, sin invertir en recursos de más y apropiándote del know how.

● Formar a las personas del equipo y mantenerse actualizadas de novedades y así ser facilitadorxs internos de la organización.

● Implementar políticas con perspectiva de género, a partir de nuestros modelos y recomendaciones prácticas y adaptables a tu organización, alineadas a los estándares internacionales, y con ello facilitar el acceso a inversionistas, clientes, cumplimiento normativo nacional e internacional, etc.

● Establecer objetivos y metas, crear tus propios indicadores y llevar las métricas de la organización para la mejora contínua, que faciliten el diseño de reportes y difusión de buenas prácticas.

● Contar con apoyo contínuo de expertas y colegas para facilitar los procesos y acompañarte en la transformación cultural de tu organización.

 

¿Dudas?

Revisá la sección preguntas frecuentes o ¡escribinos!

Entonces, ¿qué me llevo en total?

 

  1. Una ruta clara de por dónde empezar, que incluye documentos, herramientas, plantillas modelos y todo lo necesario, para implementar paso a paso ya tu estrategia de género y diversidad en tu organización, desde cero
  2. Si tu plan es Profundizar tu Compromiso, además accedes a las capacitaciones
  3. Nuestro acompañamiento, en los espacios mensuales de consulta
  4. Acceso a la comunidad VIP de networking con colegas para compartir inquietudes, información, buenas prácticas
  5. Nuestras fórmulas para establecer indicadores, métricas y plantillas de reportería para difundir tus logros en materia de diversidad y género
  6. Actualizaciones e información de actualidad sobre género y diversidad

Plan modular
PRIMEROS 
PASOS

Contratación por módulos según necesidad o interés en la temática

USD 300 – 400

por año.

  1. Contratación de un (1) módulo a elección.
  2. Acceso al módulo inicial de diagnóstico y elaboración de plan de acción.
  3. Acceso a un (1) usuario por cada módulo contratado.
 
 
 
 
 

BONUS

  1. Acceso a la comunidad virtual para consultas e intercambio.
  2. Acceso a los espacios de networking con colegas.
  3. Acceso a una (1) sesión online de consulta mensual, grupal.

 

Acceso amplio
PROFUNDIZAR EL IMPACTO

Contratación de los cinco módulos de CERRAR LA BRECHA

USD 600 – 1700

por año. Valor según la cantidad de accesos contratados.

  1. Acceso a las herramientas de los cinco (5) módulos.
  2. Acceso desde dos (2)  a ocho (8) personas usuarias.
  3. OPCIONAL: Contratación de pack de consultoría 1 a 1 a precio preferencial.
 
 
 
 

BONUS

  1. Acceso a la comunidad virtual para consultas e intercambio.
  2. Acceso a los espacios de networking con colegas.
  3. Acceso a una (1) sesión online de consulta mensual, grupal.

 

Acceso total
GESTIÓN ESTRATÉGICA

Contratación de los cinco módulos de CERRAR LA BRECHA + formaciones.

USD 900 – 1900

por año. Valor según la cantidad de accesos contratados.

  1. Acceso a las herramientas de los cinco (5) módulos.
  2. Acceso desde dos (2)  a ocho (8) personas usuarias.
  3. Acceso a todas las formaciones y capacitaciones on line que complementan el contenido de cada módulo.
  4. OPCIONAL: Contratación de pack de consultoría 1 a 1 a precio preferencial.

BONUS

  1. Acceso a la comunidad virtual para consultas e intercambio.
  2. Acceso a los espacios de networking con colegas.
  3. Acceso a una (1) sesión online de consulta mensual, grupal.

 

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HOLA! SOY LAURA

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