El 8 de marzo está más cerca de lo que pensamos.
¿Por qué esta fecha es tan importante? ¿Cuál es el rol de las empresas en este cambio? En este post te lo contamos 👇
El más de Día Internacional de la Mujer 90 años celebra de lucha por la igualdad, la justicia y el desarrollo.
Es un día que une a mujeres de todo el mundo, recordándonos que la igualdad no es un privilegio, sino un derecho.
¿Cómo se origina?
El Día Internacional de la Mujer tiene sus raíces en las manifestaciones del siglo XX , especialmente en Europa, donde las mujeres luchaban por mejores condiciones laborales y la igualdad de derechos.
Un hecho clave fue el incendio en la fábrica Cotton de Nueva York en 1911, donde 146 mujeres murieron durante una huelga por condiciones laborales más justas.
Este trágico suceso visibilizó la explotación y la inseguridad en los lugares de trabajo para las mujeres.
En 1975, la ONU comenzó a conmemorar esta fecha y la proclamó oficialmente en 1977.
Adelantarte a esta fecha y conmemorarlo en tu empresa genera grandes beneficios:
💜 Promueve una cultura inclusiva fortaleciendo los valores organizacionales.
💜 Motiva y compromete a los equipos, mostrando apoyo a la igualdad de género.
💜 Reafirma tu compromiso social , posicionando a tu empresa como agente de cambio.
Conocé cómo Cerrar la Brecha puede acompañar el cambio:
💜 Diseñando una ruta clara para empezar, con documentos, herramientas y plantillas
💜 Accediendo a capacitaciones para profundizar tu compromiso.
💜 Implementando fórmulas para establecer indicadores y métricas de diversidad.
💜 Ofreciendo actualizaciones periódicas sobre las últimas normativas en género y diversidad.
💜 Accediendo a una comunidad exclusiva que te permitirá potenciar tu estrategia.
¡Y mucho más!
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