Las empresas son pequeñas sociedades inmersas en la sociedad general, por tanto, no son ni pueden ser ajenas a lo que “fuera de la empresa” sucede. Tenemos la responsabilidad de generar crecimiento económico sostenible, en un ambiente sano, espacios de trabajo saludables y con oportunidades para las personas con talento, sin importar sus características personales.
Editar Columna
El 8 de marzo está más cerca de lo que pensamos.
¿Por qué esta fecha es tan importante? ¿Cuál es el rol de las empresas en este cambio? En este post te lo contamos
El día Internacional de los Derechos Humanos es una fecha para reivindicar nuestros derechos y visibilizar las violaciones que en 2024 siguen ocurriendo
Ya casi estamos a fin de este 2024 🌟
En lugar de canciones, estos son algunos indicadores de equidad de género.
También te compartimos un ranking de informes, con datos y herramientas para #CerrarLaBrecha
El protocolo de actuación ante situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral es una herramienta clave para que
De acuerdo a ONU Mujeres y CEPAL, 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗡𝗼 𝗥𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼 (𝗧𝗡𝗥) se refiere al trabajo que se realiza tanto en los hogares como fuera de éstos e incluye la provisión de bienestar físico, afectivo y emocional a lo lar go de la vida de las personas. Y este es realizado mayormente por mujeres…
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¿Que tan lejos estamos realmente de cerrar la brecha de género?
Estos datos que te compartimos a continuación en relación al cumplimiento de #ODS revelan una realidad que no podemos ignorar.
Es una institución educativa fundada en Barcelona que se dedica a promover la inclusión y la diversidad en este ámbito. Pero, ¿cómo logró convertirse en un referente? Te contamos más
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