Las empresas son pequeñas sociedades inmersas en la sociedad general, por tanto, no son ni pueden ser ajenas a lo que “fuera de la empresa” sucede. Tenemos la responsabilidad de generar crecimiento económico sostenible, en un ambiente sano, espacios de trabajo saludables y con oportunidades para las personas con talento, sin importar sus características personales.
Editar Columna
El 8 de marzo está más cerca de lo que pensamos.
¿Por qué esta fecha es tan importante? ¿Cuál es el rol de las empresas en este cambio? En este post te lo contamos
Te compartimos datos sobre discriminación, desigualdades, violencias y femicidios que no queremos ver más. Y te dejamos un recurso gratuito descargable para que puedas abordar la problemática en tu empresa.
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, compartimos este documento en el que visibilizamos problemáticas y alternativas para promover espacios inclusivos y justos para todas las personas.
De acuerdo a ONU Mujeres y CEPAL, 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗡𝗼 𝗥𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼 (𝗧𝗡𝗥) se refiere al trabajo que se realiza tanto en los hogares como fuera de éstos e incluye la provisión de bienestar físico, afectivo y emocional a lo lar go de la vida de las personas. Y este es realizado mayormente por mujeres…
¿Qué pasa cuando la comunicación transmite algo que no se ve en su estrategia? Analizamos el caso Nike con su campaña Dream Crazier y las denuncias recibidas posteriormente de sus atletas madres
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