MEMBRESÍA 1: PRIMEROS PASOS

Cerrar la brecha es un programa con herramientas y formaciones para gestionar la JEDI (Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión) en diferentes tipos de organizaciones, con enfoque interseccional y contribuir en la prevención y eliminación de distintas formas de violencia en contextos laborales y contribuir a la regeneración social.

Plan 1: Primeros Pasos

• Contratación individual de cada módulo según la necesidad o interés en la temática.
  • Gobernanza para la regeneración social
  • Personas Trabajadoras
  • Generación de impacto en otros stakeholders, o
  • Medición y reporte
• El módulo incluye toda la documentación, políticas, herramientas, diagnósticos, y material documental listo para implementar en tu organización.
• Acceso para 1 (una) persona usuaria por organización.
• Ingreso ilimitado a la plataforma durante 1 año, desde la fecha de compra

Detalle del contenido de cada módulo:

Módulo 1 Introducción Cerrar la Brecha

En este módulo encontrarás una descripción sobre la metodología utilizada en Cerrar la Brecha, además de dos documentos de utilidad al inicio:

• Test de gobernanza y matriz de priorización

• Glosario JEDI (Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión)

A partir de estos documentos, podrás comenzar el diseño de tu estrategia de género y diversidad

Este módulo incluye 3 documentos y material extra

Módulo 2: Gobernanza para la regeneración social

En este módulo encontrarás información, herramientas y políticas para promover la equidad de género en el más alto nivel de la organización, así como tips y buenas prácticas de liderazgos inclusivos, e información práctica para crear redes de networking, comités de diversidad en la empresa, programas de mentoreo, que permitirán lograr que más mujeres ocupen espacios de liderazgos.

• Este módulo incluye 11 documentos y material extra.

Módulo 3: Personas trabajadoras

En este módulo encontrarás información y herramientas prácticas que permitirá abordar la equidad de género en tu equipo interno de personas trabajadoras, políticas varias con perspectiva de género, políticas y documentación para prevenir y erradicar la discriminación, acoso y violencia en el ámbito laboral, y generar así una cultura empresaria basada en la diversidad, la equidad, la corresponsabilidad y el respeto.

• Este módulo incluye 13 documentos y material extra.

Módulo 4: Generación de impacto en otros stakeholders 

En este módulo encontrarás información y herramientas para abordar estrategias de marketing y comunicación inclusiva y con perspectiva de género que fortalezca la reputación de marca, lograr una cadena de valor inclusiva, y el abordaje de iniciativas comunitarias (RSE) con perspectiva de género.

• Este módulo incluye 10 documentos y material extra.

Módulo 5: Medición y reporte

En este módulo encontrarás herramientas e información que te permitirá contar con indicadores de gestión sobre equidad de género y modelos de reporte, que permita la transparencia y la comunicación de gestión y avances en torno a la diversidad, equidad, inclusión y justicia social. 

• Este módulo incluye 5 documentos y material extra.

Sumarte a Cerrar la brecha te permitirá: 

• Acceder a herramientas, materiales, capacitaciones, espacios de networking.
• Recibir novedades exclusivas que te acompañen a tu organización a alinearse a las necesidades del mercado y legislaciones locales.
• Te asesoramos en la medición, gestión e implementación de políticas e iniciativas relacionadas con la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social en entornos laborales.
• Vinculación con los stakeholders, alineados a estándares internacionales. 
• Accesibilidad para cualquier organización de cualquier industria y tamaño de hispanoamérica. 
• Si sos parte de la cadena de valor de una empresa que te exige políticas y estándares de género y diversidad, Cerrar la Brecha te permitirá alcanzar esos objetivos que te pide tu cliente.

Ser una organización miembro de Cerrar la brecha tiene estos beneficios:

• Estar alineados a los principales estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y diversidad.
• Contar con herramientas y acompañamiento para implementar desde cero una estrategia de género y diversidad
• Alinearte a las tendencias mundiales y normativas internacionales que exigen a las compañías y su cadena de valor en materia de género y diversidad.
• Acceder a herramientas de diagnóstico, que te permitirán entender el estadío actual de tu organización

• Planificar estratégicamente la gestión de la diversidad y género
• Establecer metas y generar trazabilidad. 
• Diseñar métricas que permitan gestión, reporte y difusión
• Contar con capacitaciones en temáticas de género y diversidad en general y con foco en liderazgos
• Descargarte los modelos de políticas y protocolos para incorporar la perspectiva de género, diversidad y la no violencia en los procesos de las compañías
• Acceder a una comunidad online para consultas rápidas, espacio de difusión y networking
• Acceder a un espacio mensual virtual de consultas con expertas
• Acceder a espacios de networking con colegas
• Actualizaciones periódicas y nuevas herramientas
• Acceder a novedades y beneficios exclusivos en la plataforma
• Acceder a Newsletters con novedades y mejores prácticas
• Contratar el acceso total o modular, de acuerdo a la necesidad y estadio de cada organización
• Acceder a una plataforma de máximos estándares a precios accesibles, que se adapten a tu realidad y necesidad.
• Cumplir con las prácticas y estándares que te pide tu cliente
• Si sos una gran empresa, o cámara empresaria, esta solución también acompañará tu proceso de gestión de Justicia, Equidad, Inclusión y Diversidad, y permitirá también facilitar el acceso para tus proveedores de tu cadena de valor. Acompañalos en cumplir los estándares que les solicitan haciéndolos parte de Cerrar la Brecha.