MEMBRESÍA 3: GESTIÓN ESTRATÉGICA

Cerrar la brecha es un programa con herramientas y formaciones para gestionar la JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) en diferentes tipos de organizaciones, con enfoque interseccional y contribuir en la prevención y eliminación de distintas formas de violencia en contextos laborales y contribuir a la regeneración social.

Con la membresía 3 Profundizar el Compromiso, podrás acceder a plantillas, herramientas, diagnósticos, y material adicional, y a las formaciones que te permitirán profundizar tu conocimiento y facilitar la implementación de la estrategia de género en tu organización.

Plan 3: Gestión estratégica

• Acceso a todos los módulos de Cerrar la Brecha:
  • Introducción, diagnóstico para elaboración de plan de acción
  • Gobernanza para la regeneración social
  • Personas Trabajadoras
  • Generación de impacto en otros stakeholders
  • Medición y reporte
• Los módulos incluyen toda la documentación, políticas, herramientas, diagnósticos, y material documental listo para implementar en tu organización
• Acceso a las formaciones y capacitaciones on line que complementan y profundizan el contenido documental de cada módulo.
• Ingreso ilimitado a la plataforma durante 1 año, desde la fecha de compra.
• Elegí la cantidad de personas usuarias para acceder, con precios bonificados.

Con tu membresía Gestión estratégica, además del material y las capacitaciones, accedes a estos bonus, valuados en UDS 1600 anuales:

• Acceso a la Comunidad Virtual, y espacios de networking con colegas, para compartir buenas prácticas y resolver dudas simples.
• Acceso a 1 (una) sesión de consultoría mensual grupal.
• Acceso a la newsletter con novedades exclusivas y actualizaciones de temas.
• Acceso a precio preferencial de paquetes de horas de consultoría personalizada 1 a 1

Detalle del contenido de cada módulo:

Módulo 1 Introducción Cerrar la Brecha

En este módulo encontrarás una descripción sobre la metodología utilizada en Cerrar la Brecha, además de dos documentos de utilidad al inicio:

• Test de gobernanza y matriz de priorización

• Glosario JEDI (Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión)

A partir de estos documentos, podrás comenzar el diseño de tu estrategia de género y diversidad

Este módulo incluye 3 documentos y material extra

Módulo 2: Gobernanza para la regeneración social

En este módulo encontrarás información, herramientas y políticas para promover la equidad de género en el más alto nivel de la organización, así como tips y buenas prácticas de liderazgos inclusivos, e información práctica para crear redes de networking, comités de diversidad en la empresa, programas de mentoreo, que permitirán lograr que más mujeres ocupen espacios de liderazgos.

• Este módulo incluye 11 documentos y material extra.

Módulo 3: Personas trabajadoras

En este módulo encontrarás información y herramientas prácticas que permitirá abordar la equidad de género en tu equipo interno de personas trabajadoras, políticas varias con perspectiva de género, políticas y documentación para prevenir y erradicar la discriminación, acoso y violencia en el ámbito laboral, y generar así una cultura empresaria basada en la diversidad, la equidad, la corresponsabilidad y el respeto.

• Este módulo incluye 13 documentos y material extra.

Módulo 4: Generación de impacto en otros stakeholders 

En este módulo encontrarás información y herramientas para abordar estrategias de marketing y comunicación inclusiva y con perspectiva de género que fortalezca la reputación de marca, lograr una cadena de valor inclusiva, y el abordaje de iniciativas comunitarias (RSE) con perspectiva de género.

• Este módulo incluye 10 documentos y material extra.

Módulo 5: Medición y reporte

En este módulo encontrarás herramientas e información que te permitirá contar con indicadores de gestión sobre equidad de género y modelos de reporte, que permita la transparencia y la comunicación de gestión y avances en torno a la diversidad, equidad, inclusión y justicia social. 

• Este módulo incluye 5 documentos y material extra.