Las herramientas que brinda Cerrar la Brecha son adaptables a cualquier tipo de organización que, en el estadío que esté, incluso cuando:

• La organización está comenzando a pensar en incorporar una estrategia de género y diversidad, aunque no sabe cuál es el camino a recorrer.
• La organización tuvo alguna problemática o desafío entorno a la gestión de género (ej. protocolo de denuncias, sensibilización, situaciones de discriminación, acoso o violencia en el ámbito laboral)
• La organización necesita identificar su situación inicial en la gestión de género y diversidad.
• La organización no tiene claro que quiera comenzar, pero su ecosistema (clientes, trabajadores, etc) se lo esté exigiendo y no sepa por dónde comenzar.
• La organización tiene ya claro que quiere incorporar una estrategia pero le están faltando herramientas que guíen el proceso.
• La organización tenga una estrategia diseñada pero le faltan conocer buenas prácticas, quiera sensibilizar a su audiencia (interna y/o externa).
• La organización quiere acompañar a su cadena de valor para que también incorpore la gestión de género y diversidad.
• La organización se trata de una cámara empresaria o entidad con empresas miembros y quiere acompañar a sus empresas miembros a incorporar una estrategia y gestión de género y diversidad.

• Estar alineados a los principales estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y diversidad.
• Contar con herramientas y acompañamiento para implementar desde cero una estrategia de género y diversidad
• Alinearte a las tendencias mundiales y normativas internacionales que exigen a las compañías y su cadena de valor en materia de género y diversidad.
• Acceder a herramientas de diagnóstico, que te permitirán entender el estadío actual de tu organización
• Planificar estratégicamente la gestión de la diversidad y género
• Establecer metas y generar trazabilidad. 
• Diseñar métricas que permitan gestión, reporte y difusión
• Contar con capacitaciones en temáticas de género y diversidad en general y con foco en liderazgos
• Descargarte los modelos de políticas y protocolos para incorporar la perspectiva de género, diversidad y la no violencia en los procesos de las compañías
• Acceder a una comunidad online para consultas rápidas, espacio de difusión y networking
• Acceder a un espacio mensual virtual de consultas con expertas
• Acceder a espacios de networking con colegas
• Actualizaciones periódicas y nuevas herramientas
• Acceder a novedades y beneficios exclusivos en la plataforma
• Acceder a Newsletters con novedades y mejores prácticas
• Contratar el acceso total o modular, de acuerdo a la necesidad y estadio de cada organización
• Acceder a una plataforma de máximos estándares a precios accesibles, que se adapten a tu realidad y necesidad.
• Cumplir con las prácticas y estándares que te pide tu cliente
• Si sos una gran empresa, o cámara empresaria, esta solución también acompañará tu proceso de gestión de Justicia, Equidad, Inclusión y Diversidad, y permitirá también facilitar el acceso para tus proveedores de tu cadena de valor. Acompañalos en cumplir los estándares que les solicitan haciéndolos parte de Cerrar la Brecha.