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Las preguntas más frecuentes

Acá te dejamos las preguntas que más nos hacen. Te invitamos a leerlas.

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Cerrar la Brecha es una plataforma de recursos prácticos, accesibles y fáciles de implementar una estrategia de género y diversidad con enfoque interseccional para pequeñas, medianas y grandes empresas, para las empresas que forman parte de la cadena de valor de tu organización y para cámaras empresarias.

En Cerrar la Brecha encontrarás:

  • Herramientas de medición y diagnóstico para detectar brechas de género y diversidad y diseñar la estrategia para abordarlas
  • Modelos de políticas y documentos con perspectiva de género y diversidad claves para aplicar en tu organización 
  • Capacitaciones clave para formarte y aprender sobre la implementación de estrategias género y diversidad en organizaciones
  • Sesión en vivo mensual de preguntas y respuestas para acompañar el proceso en tu organización 
  • Comunidad de telegram exclusivo y cerrado como espacio de networking y consultas
  • Newsletters con novedades
  • Acceso a precio preferencial en contratación de asesoría personalizada o diseño de proyectos específicos 

Sí, si sos Empresa B Certificada accedes a un 10% de descuento, escribinos y te compartiremos el cupón.

Dependiendo del paquete que decidas acceder será la cantidad de personas usuarias (de la empresa) que puedan interactuar con el contenido de la plataforma. 
Revisá los distintos planes o consultanos tus dudas.

 

Las herramientas que brinda Cerrar la Brecha son adaptables a cualquier tipo de organización que, en el estadío que esté, incluso cuando:

  • La organización está comenzando a pensar en incorporar una estrategia de género y diversidad, aunque no sabe cuál es el camino a recorrer.
  • La organización tuvo alguna problemática o desafío entorno a la gestión de género (ej. protocolo de denuncias, sensibilización, situaciones de discriminación, acoso o violencia en el ámbito laboral)
  • La organización necesita identificar su situación inicial en la gestión de género y diversidad.
  • La organización no tiene claro que quiera comenzar, pero su ecosistema (clientes, trabajadores, etc) se lo esté exigiendo y no sepa por dónde comenzar.
  • La organización tiene ya claro que quiere incorporar una estrategia pero le están faltando herramientas que guíen el proceso.
  • La organización tenga una estrategia diseñada pero le faltan conocer buenas prácticas, quiera sensibilizar a su audiencia (interna y/o externa).
  • La organización quiere acompañar a su cadena de valor para que también incorpore la gestión de género y diversidad.
  • La organización se trata de una cámara empresaria o entidad con empresas miembros y quiere acompañar a sus empresas miembros a incorporar una estrategia y gestión de género y diversidad.
  • Estar alineados a los principales estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y diversidad.
  • Contar con herramientas y acompañamiento para implementar desde cero una estrategia de género y diversidad
  • Alinearte a las tendencias mundiales y normativas internacionales que exigen a las compañías y su cadena de valor en materia de género y diversidad.
  • Acceder a herramientas de diagnóstico, que te permitirán entender el estadío actual de tu organización
  • Planificar estratégicamente la gestión de la diversidad y género
  • Establecer metas y generar trazabilidad. 
  • Diseñar métricas que permitan gestión, reporte y difusión
  • Contar con capacitaciones en temáticas de género y diversidad en general y con foco en liderazgos
  • Descargarte los modelos de políticas y protocolos para incorporar la perspectiva de género, diversidad y la no violencia en los procesos de las compañías
  • Acceder a una comunidad online para consultas rápidas, espacio de difusión y networking
  • Acceder a un espacio mensual virtual de consultas con expertas
  • Acceder a espacios de networking con colegas
  • Actualizaciones periódicas y nuevas herramientas
  • Acceder a novedades y beneficios exclusivos en la plataforma
  • Acceder a Newsletters con novedades y mejores prácticas
  • Contratar el acceso total o modular, de acuerdo a la necesidad y estadio de cada organización
  • Acceder a una plataforma de máximos estándares a precios accesibles, que se adapten a tu realidad y necesidad.
  • Cumplir con las prácticas y estándares que te pide tu cliente
  • Si sos una gran empresa, o cámara empresaria, esta solución también acompañará tu proceso de gestión de Justicia, Equidad, Inclusión y Diversidad, y permitirá también facilitar el acceso para tus proveedores de tu cadena de valor. Acompañalos en cumplir los estándares que les solicitan haciéndolos parte de Cerrar la Brecha.

¿Te quedaste con dudas?

Si no encontraste respuestas a tus consultas sobre los servicios de Meraki Consultoría en general, y/o sobre la plataforma Cerrar la Brecha en particular, escribinos.